Kategorie: Führung

Wer in die Chefetage gelangt: Auswahlmechanismen und blinde Flecken

Auswahlmechanismen entscheiden häufig lange vor dem offiziellen Gespräch darüber, welche Frauen in die Chefetage gelangen. Eine Empfehlung im vertrauten Kreis, ein bestimmtes Bild von Durchsetzungsstärke, ein geradliniger Lebenslauf oder die vage Einschätzung, eine Kandidatin “passe einfach”: Solche Signale können stärker wirken als nachweisbare Führungskompetenz. Das ist für Frauen frustrierend und für Unternehmen riskant, weil dadurch qualifizierte Kandidatinnen und wichtige Perspektiven …

Gastartikel: Von Lost zu Lagendary – Spielfilme für Gen Z

Marc Eisinger eröffnet mit diesem Gastbeitrag eine konkrete Antwort auf ein drängendes Problem: Junge Talente reagieren kaum noch auf traditionelle Recruiting‑Rituale; sie verlangen Sinn, Zugehörigkeit und ästhetische Erfahrungen. Als Gründer von fimafilm.eu verbindet Eisinger strategisches Storytelling mit gezielter Filmfinanzierung und demonstriert, wie Spielfilme für Gen Z in Bezug auf Mittelstandsmarketing nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern nachhaltige kulturelle Verankerung schaffen. Seine …

Netzwerkaufbau für Gründerinnen: Erfolg strategisch sichern

Netzwerkaufbau für Gründerinnen ist weit mehr als das bloße Sammeln von Visitenkarten oder das Anlegen von Kontakten auf digitalen Plattformen. Es ist eine strategische Investition in die Zukunft des eigenen Unternehmens, die den Zugang zu wertvollen Ressourcen, Expertenwissen und potenziellen Geschäftspartner:innen ermöglicht. Gerade in der oft herausfordernden Gründungsphase kann ein gut aufgebautes Netzwerk der entscheidende Faktor sein, um Chancen frühzeitig …