30. Juni 2024
Wie Gründerinnen ihre Führungswirkung sichtbar machen
Wer seine Führungswirkung nicht sichtbar macht, führt unsichtbar. Gründerinnen, die das ändern, gewinnen Einfluss und Handlungsspielraum.
Monat: Juni 2024
28. Juni 2024
Wie Female Founders in Pitch-Situationen Führungsstärke zeigen
Im Pitch entscheidet sich nicht nur, ob das Produkt überzeugt. Es entscheidet sich, ob die Gründerin überzeugt. Beides ist lernbar.
26. Juni 2024
Wie Gründerinnen mehr Führungsspielraum bei Investoren gewinnen
Führungsspielraum bei Investoren ist kein Zufall. Er ist das Ergebnis von Vertrauen, Transparenz und klarer Positionierung.
25. Juni 2024
Wie Female Founders Teams durch Unsicherheit führen
Unsicherheit gehört zum Gründen. Wer sein Team durch Unsicherheit führen kann, hat eine der seltensten Führungskompetenzen.
23. Juni 2024
Wie Gründerinnen in Krisen Ruhe und Richtung geben
Krisen offenbaren Führung. Wie Gründerinnen in schwierigen Phasen das Richtige sagen, tun und ausstrahlen.
22. Juni 2024
Wie Gründerinnen Fluktuation früh verhindern
Fluktuation ist teuer – in Zeit, Wissen und Kulturstabilität. Gründerinnen, die früh handeln, verhindern mehr als sie ahnen.
20. Juni 2024
Wie Gründerinnen Top-Talente anziehen und halten
Top-Talente haben Optionen. Was sie zu einer Gründerin zieht – und was sie hält – ist selten das, was man vermutet.
19. Juni 2024
Wie Gründerinnen Leistung fördern, ohne Druck zu überdrehen
Hohe Leistung und nachhaltiges Arbeiten widersprechen sich nicht. Gründerinnen, die das verstehen, bauen Teams, die dauerhaft tragen.
17. Juni 2024
Wie Gründerinnen eine Kultur der Verbindlichkeit schaffen
Verbindlichkeit ist keine Frage von Kontrolle. Sie ist eine Frage von Kultur. Und Kultur ist eine Frage von Führung.
15. Juni 2024
Wie Gründerinnen ihre Organisation auf Wachstum ausrichten
Eine Organisation auf Wachstum ausrichten ist keine einmalige Aufgabe. Es ist ein fortlaufender Führungsprozess.