Monat: Oktober 2026

Wer in die Chefetage gelangt: Auswahlmechanismen und blinde Flecken

Auswahlmechanismen entscheiden häufig lange vor dem offiziellen Gespräch darüber, welche Frauen in die Chefetage gelangen. Eine Empfehlung im vertrauten Kreis, ein bestimmtes Bild von Durchsetzungsstärke, ein geradliniger Lebenslauf oder die vage Einschätzung, eine Kandidatin “passe einfach”: Solche Signale können stärker wirken als nachweisbare Führungskompetenz. Das ist für Frauen frustrierend und für Unternehmen riskant, weil dadurch qualifizierte Kandidatinnen und wichtige Perspektiven …