15. August 2024
Wie Gründerinnen eine Kultur der Eigenverantwortung aufbauen
Eine Eigenverantwortungskultur entsteht nicht durch Ansagen. Sie entsteht durch Strukturen, die sie täglich möglich machen.
Monat: August 2024
14. August 2024
Wie Gründerinnen eine eigene Leadership-Story entwickeln
Jede Gründerin hat eine Geschichte. Wer sie bewusst erzählt, führt überzeugender – intern und extern.
12. August 2024
Wie Gründerinnen das Vertrauen von Mitarbeitenden und Partnern stärken
Vertrauen ist das Kapital, mit dem Führung wirklich funktioniert. Wie Gründerinnen es gezielt aufbauen – intern und extern.
11. August 2024
Wie Gründerinnen interne Erwartungsmanagement verbessern
Die meisten Teamkonflikte entstehen nicht aus bösem Willen, sondern aus unterschiedlichen Erwartungsbildern. Klarheit ist die Lösung.
9. August 2024
Wie Gründerinnen Onboarding als Führungsinstrument nutzen
Onboarding ist die einmalige Gelegenheit, den ersten Eindruck zu gestalten. Gründerinnen, die sie nutzen, gewinnen dauerhaft.
8. August 2024
Wie Gründerinnen Teamdurchsatz und Eigenverantwortung erhöhen
Mehr Durchsatz entsteht nicht durch mehr Druck. Er entsteht durch klarere Strukturen und echte Eigenverantwortung.
6. August 2024
Wie Gründerinnen Verantwortung abgeben, ohne Kontrolle zu verlieren
Verantwortung abgeben bedeutet nicht, den Überblick zu verlieren. Es bedeutet, anders zu kontrollieren.
4. August 2024
Wie Gründerinnen Vorbilder für Führung im Unternehmen werden
Die wirkungsvollste Führungsmaßnahme ist die eigene Führungspraxis. Gründerinnen, die das verstehen, bauen Kulturen, die sie überdauern.
3. August 2024
Wie Gründerinnen klare Entscheidungen oft zu lange aufschieben
Aufgeschobene Entscheidungen kosten mehr als falsche. Wie Gründerinnen früher und klarer entscheiden.
1. August 2024
Wie Gründerinnen bei Machtfragen professionell klären
Machtfragen entstehen immer. Wer sie vermeidet, verstärkt sie. Wer sie klärt, schafft Handlungsspielraum für alle.