11. Juni 2024
Wie Gründerinnen ihre Führungsidentität entwickeln
Führungsidentität entsteht nicht im Seminar. Sie entsteht im Alltag – durch Reflexion, Entscheidung und den Mut, sie zu beanspruchen.
Kategorie: Führung
9. Juni 2024
Wie Gründerinnen eine solide Führungsroutine etablieren
Eine Führungsroutine ist kein Selbstoptimierungs-Projekt. Sie ist die strukturelle Voraussetzung dafür, dass Führung dauerhaft wirkt.
8. Juni 2024
Stakeholder-Management für Female Founders: So steuern Sie Erwartungen nach innen und außen
Stakeholder-Management ist keine diplomatische Kunst. Es ist eine Führungsaufgabe, die Energie spart und Einfluss erhält.
6. Juni 2024
Verhandlungskompetenz für Gründerinnen: Preise, Gehälter und Partnerschaften souverän führen
Verhandeln ist keine Frage von Härte. Es ist eine Frage von Vorbereitung, Positionierung und dem Wissen um den eigenen Wert.
4. Juni 2024
Resilienz in der Geschäftsführung: Wie Gründerinnen Krisen stabil durchstehen
Krisen kommen. Die Frage ist nicht ob, sondern wie man hindurchgeht. Resilienz für Gründerinnen ist lernbar – und strukturierbar.
3. Juni 2024
Wie Gründerinnen eine starke Teamkultur früh verankern
Kultur entsteht immer – die Frage ist nur, ob bewusst oder zufällig. Gründerinnen, die früh handeln, ersparen sich später viel Korrekturarbeit.
1. Juni 2024
Wie Gründerinnen strategisch führen, statt nur operativ zu reagieren
Viele Gründerinnen sind exzellente Operative. Die eigentliche Führungsaufgabe liegt woanders – und der Weg dorthin ist planbar.
31. Mai 2024
Sichtbarkeit und Führung: Warum Präsenz für Gründerinnen ein Wachstumstreiber ist
Sichtbarkeit ist kein Luxus, den Gründerinnen sich irgendwann leisten können. Sie ist ein Wachstumstreiber, der heute beginnt.
29. Mai 2024
Executive Presence für Gründerinnen: Wie Wirkung, Sprache und Auftreten zusammenwirken
Executive Presence ist lernbar – aber anders, als viele denken. Gründerinnen, die sie gezielt entwickeln, gewinnen Einfluss in Räumen, die früher verschlossen blieben.
28. Mai 2024
Authentische Autorität: So bauen Gründerinnen Führung ohne Lautstärke auf
Autorität entsteht nicht durch Lautstärke. Gründerinnen, die authentisch führen, entwickeln eine Wirkung, die dauerhafter trägt als jede Imitation.