19. Juni 2024
Wie Gründerinnen Leistung fördern, ohne Druck zu überdrehen
Hohe Leistung und nachhaltiges Arbeiten widersprechen sich nicht. Gründerinnen, die das verstehen, bauen Teams, die dauerhaft tragen.
17. Juni 2024
Wie Gründerinnen eine Kultur der Verbindlichkeit schaffen
Verbindlichkeit ist keine Frage von Kontrolle. Sie ist eine Frage von Kultur. Und Kultur ist eine Frage von Führung.
15. Juni 2024
Wie Gründerinnen ihre Organisation auf Wachstum ausrichten
Eine Organisation auf Wachstum ausrichten ist keine einmalige Aufgabe. Es ist ein fortlaufender Führungsprozess.
14. Juni 2024
Führung in Wachstumsphasen: Was sich für Gründerinnen ab 10, 25 und 50 Mitarbeitenden verändert
Jede Wachstumsstufe verändert die Anforderungen an Führung. Wer darauf vorbereitet ist, führt durch das Wachstum – statt dagegen.